¿Quiénes somos?

La revista Mejores Prácticas Corporativas es un proyecto editorial del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas, A.C. (IMMPC). El Instituto nació a finales de 2009 en Jalisco, en medio de una de las peores crisis financieras de la historia, y en un entorno competitivo complicado.

Entendiendo que existían un sinnúmero de conceptos y metodologías diseñadas para guiar a las empresas y lograr su institucionalización y trascendencia, pero que no se tenía claro cómo éstas debían implementarse, resultaba necesario contar con un organismo que generara lineamientos para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos. Es por ello que el IMMPC se posiciona como un marco de referencia y un espacio de vinculación y promoción de las mejores prácticas corporativas.

Con el fin de promover la cultura de mejores prácticas, y hacer llegar este mensaje a la comunidad empresarial, el IMMPC crea la revista Mejores Prácticas Corporativas.

Nuestra Misión

Divulgar y promover las mejores prácticas de los negocios, con el fin de demostrar que se puede llegar al éxito a través de medios legítimos, contribuyendo así a cambiar la cultura empresarial de México.

¿Qué hacemos?

Presentamos entrevistas, casos de éxito y artículos —todos ellos protagonizados y escritos por gente que combina la teoría y la práctica— que le brindan al lector una mejor perspectiva para resolver los problemas a los que se enfrenta diariamente en el mundo empresarial. No sólo queremos hablar de qué hicieron, sino de cómo lo hicieron y por qué lo hicieron, para inspirar a más mexicanos y demostrar que hacer las cosas bien no sólo es posible, sino que es valioso y, sobre todo, satisfactorio.

Nuestra publicación toca diversos temas de negocios, pero se especializa en temas de empresas familiares, institucionalización y gobierno corporativo, siendo éstos rubros esenciales para garantizar la consolidación y la trascendencia de las empresas de todo el mundo.

Encuéntranos

Nuestras Oficinas

Ostia 2782 Piso 4.
Col. Providencia.
CP. 44630.
Guadalajara, Jalisco.

Teléfonos

+ 52 (33) 3615 0047
+ 52 (33) 3813 2527
01 800 PRACTIK

Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas

A finales de 2009, nace en Jalisco el Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas A.C. (IMMPC), en medio de la peor crisis financiera de la historia reciente y en un entorno competitivo complicado. El IMMPC nace al ver la necesidad de que había un sinnúmero de conceptos, metodologías, sistemas y herramientas modernas que podían apoyar las tareas de administración empresarial, pero que no se tenía claro ni la manera ni el orden en que tales elementos debían implementarse. Era necesario contar con un organismo que generara referencias para evaluar la metodología más viable, con vistas a alcanzar los objetivos de dirección y control de las empresas.

Es por ello que el IMMPC, a través de su Centro de Investigación y Desarrollo (CID), adoptó el firme compromiso de identificar y estudiar las mejores prácticas existentes, así como la relación coherente, congruente y efectiva que existe entre ellas, ya que la aplicación de unas cuantas, de manera aislada, no genera los beneficios y resultados esperados.

En un afán por divulgar la cultura de mejores prácticas en las organizaciones, el IMMPC creó la revista de Mejores Prácticas Corporativas, su medio oficial de difusión y una herramienta de acercamiento con las empresas familiares, dueños, emprendedores y directivos de las empresas mexicanas, que les ayuda a conocer las tendencias de las mejores prácticas a nivel mundial, ayudándoles a resolver los problemas a los que se enfrentan día con día.

Hoy, el Instituto se consolida a nivel nacional, pues cuenta con los Capítulos Cd. de México y Bajío, este último con sede en Querétaro. Este crecimiento obedece a la ideología de que, para generar un cambio en la cultura empresarial del país, no solo basta con proponer una idea, sino que es necesario empujarla para que esta genere réplicas a su alrededor. Para consolidar este proyecto, también se requiere vincular a gente comprometida con el cambio, que a su vez genere réplicas y provoque un efecto realmente expansivo, para provocar el tan anhelado cambio en la cultura empresarial de México.

El IMMPC cree en el gran potencial de las empresas mexicanas, es por ello que su principal objetivo es el de contribuir a su crecimiento y consolidación. Para lograrlo, el Instituto trabaja para potenciar la investigación y desarrollo de las mejores prácticas, promoviendo el el emprendimiento, fomentando la innovación y la tecnología, proponiendo programas de intercambio de experiencias entre sus miembros y estableciendo relaciones estratégicas con otros organismos, instituciones y universidades.

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El Modelo de Gestión del IMMPC reúne las mejores prácticas en diferentes rubros y las concentra en una metodología integral que tiene como objetivo lograr la consolidación de las empresas, así como su trascendencia en el tiempo.

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ACERCA DE MEJORES PRÁCTICAS

Mejores Prácticas Corporativas es un proyecto editorial del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas, A.C., cuya misión es divulgar las mejores prácticas de los negocios, con el fin de promover una cultura empresarial que busca llegar al éxito por medios legítimos.

Presenta contenidos de vanguardia que incluyen artículos y entrevistas, protagonizados y escritos por gente que combina la teoría y la práctica, que ayudan al lector a resolver los problemas con los que se enfrenta a diario en el mundo empresarial; esto a través de un formato de alto impacto y diseño propositivo.

AUDIENCIA

Empresarios, directivos y ejecutivos de alto nivel. Así como socios y miembros del IMMPC.

Los lectores son personas en puestos de decisión, innovadores y con inquietud intelectual; además de contar con licenciatura y generalmente con estudios de posgrado, son personas de gran influencia a nivel político, empresarial y directivo con lineamientos claros y un gran deseo de aprendizaje hacia nuevas formas de estrategia, administración y gobierno corporativo que les permitan alcanzar el éxito del entorno en que se desenvuelven.

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PRÓXIMAS EDICIONES

  • ENERO-FEBRERO 2015
    ¡Que México crezca! Una mirada a la gente que esta cambiando México.
  • MARZO-ABRIL 2015
    Profesionalización: Llevando a la empresa hacia el futuro.
  • MAYO-JUNIO 2015
    Desarrollo sustentable, la nueva llave del crecimiento económico.

 

  • JULIO-AGOSTO 2015
    Cumplimiento regulatorio: Un chequeo de salud a tu empresa.
  • SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2015
    Certificaciones que agregan valor.
  • NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2015
    Administración de riesgos y mejora continua.

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Arriva Hospitality Group: Experiencia y calidad en responsabilidad social

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Además de sus instalaciones y servicios, el principal activo de un hotel debe ser la experiencia que ofrece a sus huéspedes: descanso, relajación, diversión y armonía, por nombrar algunas. Esta es una realidad que el grupo operador de hoteles Arriva Hospitality Group ha tenido presente por más de 40 años. Ellos han logrado ofrecer los mejores servicios y experiencias, gracias a su contacto permanente con su equipo profesional, quienes se capacitan constantemente para poder atender necesidades específicas de cada una de las áreas y departamentos de sus hoteles, con la mayor calidad posible.

Esta dedicación no ha pasado desapercibida por la sociedad mexicana, ya que el 5 de mayo del 2015, el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (Cemefi) reconoció a Arriva Hospitality Group con el distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR).

Una noche de distinción

Arriva Hospitality Group recibió este reconocimiento en el marco del VIII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, celebrado en la ciudad de México. El evento contó con la asistencia de la Lic. Elsa Monreal, jefa de Capacitación del Corporativo; del Ing. Guillermo Martínez, director de Desarrollo y Finanzas; y del Lic. Jorge Pizá, director de Capital Humano, quien recibió el Distintivo ESR a nombre de todo el grupo hotelero.

Cada año, Cemefi otorga su distintivo ESR a aquellas organizaciones que, como cultura y estrategia de negocio, se encargan de implementar principios como: calidad de vida en la empresa, ética profesional, vinculación con la comunidad, y vinculación con el medio ambiente. Así, el distintivo ESR para Arriva Hospitality Group demuestra que el modelo de responsabilidad social es un modelo de trabajo que asegura su calidad y su compromiso con los huéspedes.

La segunda casa de cualquier viajero

Arriva Hospitality Group cuenta con más de dos mil habitaciones en los hoteles Crown Paradise All Inclusive Resorts (en Puerto Vallarta y Cancún); Vista Hoteles (en Manzanillo y Morelia); Arriva Express Plaza del Sol y Suites Futura (en Guadalajara); así como en su club vacacional Golden Shores.

Sin importar el motivo de su viaje o el tiempo de su estadía, Arriva Hospitality Group cuenta con todos los servicios para ofrecer una experiencia única en las vacaciones de sus huéspedes, para que se sientan como en sus propias casas.

Cemefi: Calidad responsable

Con más de 20 años de experiencia, el Centro Mexicano para la Filantropía es la institución de mayor credibilidad en materia de responsabilidad social y sustentabilidad, apoyando a las empresas que se han definido por sus acciones en la materia. Cemefi promueve la participación de las organizaciones a través de mecanismos como el distintivo ESR, que invita a las empresas a:

  • Identificar a las organizaciones comprometidas con el desarrollo integral del país y sus comunidades.
  • Promover la cultura de la RSE.
  • Establecer, adoptar y difundir estándares de desempeño responsable.
  • Ofrecer un estímulo y valor agregado de imagen y competitividad.
  • Implementar estándares de medición y comparación de RSE frente a otros negocios.
  • Profundizar la RSE, con el fin de mejorarla continuamente en las empresas.
Conoce los servicios de Arriva Hospitality Group

Sitio oficial: arrivahotels.mx
Tel.: 01-800-900-0-900